Гибкий график работы может способствовать более продуктивной и сбалансированной рабочей силе. Поощряйте организации рассматривать гибкие условия, такие как удаленная работа, гибкий график или сокращенные рабочие недели. Предоставьте ресурсы и поддержку для управления гибкой работой, включая рекомендации по удаленному общению и измерению производительности. Применяя гибкость, люди могут работать так, как это соответствует их образу жизни и пиковой производительности, что приводит к улучшению баланса между работой и личной жизнью и удовлетворению работой.
Мне нравится
к предыдущим записям
- DL 2024Язык