? Регулярная обратная связь необходима для личного и профессионального роста. Поощряйте сотрудников получать конструктивную обратную связь от коллег, руководителей и членов команды, чтобы определить области для улучшения и выявить сильные стороны. Предоставьте рекомендации по предоставлению и получению обратной связи, например, будьте конкретны, сосредоточьтесь на поведении, а не на личности, и используйте обратную связь для постановки практических целей. Приняв культуру регулярной обратной связи, сотрудники могут постоянно совершенствовать свои навыки, улучшать сотрудничество в команде и повышать общую производительность.
Мне нравится
к предыдущим записям
- DL 2024Язык