✅ Еще больше ВАКАНСИЙ, РАБОТЫ.
✅ Здесь - vk.cc/crgIeZ
Другие записи сообщества
? Продуктивность или прокрастинация: как определить свой стиль работы и эффективно использовать время
Проведите анализ своего стиля работы: Определите, какой у вас стиль работы – продуктивный или прокрастинирующий. Для этого понаблюдайте за своим поведением и привычками в течение рабочего дня.
Используйте техники продуктивности: Если вы обнаружили, что у вас прокрастинирующий стиль работы, начните использовать техники продуктивности, такие как планирование дня, установление приоритетов, и управление временем.
Проведите анализ своего стиля работы: Определите, какой у вас стиль работы – продуктивный или прокрастинирующий. Для этого понаблюдайте за своим поведением и привычками в течение рабочего дня.
Используйте техники продуктивности: Если вы обнаружили, что у вас прокрастинирующий стиль работы, начните использовать техники продуктивности, такие как планирование дня, установление приоритетов, и управление временем.
Мне нравится
? Развитие навыка концентрации: упражнения и техники для улучшения продуктивности
Медитация: Медитация может помочь улучшить вашу концентрацию и снизить уровень стресса. Попробуйте медитировать по 10-15 минут каждый день.
Чтение: Чтение может помочь улучшить ваше внимание и концентрацию. Читайте книги, которые вам интересны, и старайтесь сосредоточиться на тексте.
Работа над одной задачей: Сосредоточьтесь на одной задаче и не переключайтесь на другие задачи, пока не закончите ее. Это поможет улучшить вашу концентрацию и эффективность.
Упражнения для мозга: Существуют различные упражнения для развития мозга, такие как головоломки, игры на память и логические игры. Эти упражнения могут помочь улучшить вашу способность концентрироваться.
Медитация: Медитация может помочь улучшить вашу концентрацию и снизить уровень стресса. Попробуйте медитировать по 10-15 минут каждый день.
Чтение: Чтение может помочь улучшить ваше внимание и концентрацию. Читайте книги, которые вам интересны, и старайтесь сосредоточиться на тексте.
Работа над одной задачей: Сосредоточьтесь на одной задаче и не переключайтесь на другие задачи, пока не закончите ее. Это поможет улучшить вашу концентрацию и эффективность.
Упражнения для мозга: Существуют различные упражнения для развития мозга, такие как головоломки, игры на память и логические игры. Эти упражнения могут помочь улучшить вашу способность концентрироваться.
Мне нравится
? Визионерская коммуникация — мощный инструмент, который отличает успешных лидеров. Вот почему он играет решающую роль в эффективном лидерстве:
Вдохновение и мотивация. Дальновидное общение вдохновляет и мотивирует команды. Лидеры, способные сформулировать убедительное видение, пробуждают в членах команды чувство цели и приверженности.
Установка направления: дальновидное общение помогает установить четкое направление. Лидеры, которые эффективно доносят видение организации, предоставляют команде дорожную карту, направляя ее усилия на достижение общих целей.
Культурное согласование. Дальновидное общение способствует культурному согласованию. Лидеры, которые последовательно выражают общее видение, помогают создать культуру на рабочем месте, в которой все работают ради общей цели.
Вдохновение и мотивация. Дальновидное общение вдохновляет и мотивирует команды. Лидеры, способные сформулировать убедительное видение, пробуждают в членах команды чувство цели и приверженности.
Установка направления: дальновидное общение помогает установить четкое направление. Лидеры, которые эффективно доносят видение организации, предоставляют команде дорожную карту, направляя ее усилия на достижение общих целей.
Культурное согласование. Дальновидное общение способствует культурному согласованию. Лидеры, которые последовательно выражают общее видение, помогают создать культуру на рабочем месте, в которой все работают ради общей цели.
Мне нравится
13.11.2023 17:00
Открыта вакансия: сотрудник торгового зала.
Магазин Мелочов стройхозмаг ( магазин небольшой)
Метро Марьина Роща(БКЛ ; D2) ТЦ Капитолий.
ЗП: от 55.000 рублей ( возможны премии и бонусы)
График: 3/3 2/2 с 9:45-22.00 ; 5/2 4/3 С 10-20 или с 12-22.
Так же работаем с гражданами СНГ, важное условие : ПРОПИСКА В Г.МОСКВА и области.
Для граждан РФ прописка может быть в любом регионе России.
Так же ищу администраторов, график работы сменный, зп от 65.000, но важное условие пройти путь от продавца-кассира( месяц).
Звоните: 84993990999 Виктория либо пишите в ЛС.
Открыта вакансия: сотрудник торгового зала.
Магазин Мелочов стройхозмаг ( магазин небольшой)
Метро Марьина Роща(БКЛ ; D2) ТЦ Капитолий.
ЗП: от 55.000 рублей ( возможны премии и бонусы)
График: 3/3 2/2 с 9:45-22.00 ; 5/2 4/3 С 10-20 или с 12-22.
Так же работаем с гражданами СНГ, важное условие : ПРОПИСКА В Г.МОСКВА и области.
Для граждан РФ прописка может быть в любом регионе России.
Так же ищу администраторов, график работы сменный, зп от 65.000, но важное условие пройти путь от продавца-кассира( месяц).
Звоните: 84993990999 Виктория либо пишите в ЛС.
Мне нравится
? Резонансное лидерство — это стратегический подход, который существенно влияет на управленческий успех. Вот почему это важно для лидеров, стремящихся к эффективности:
Эмоциональный интеллект. Резонансные лидеры обладают высоким эмоциональным интеллектом. Они настроены на эмоции себя и других, что позволяет эффективно общаться, сопереживать и строить отношения.
Благополучие сотрудников. Резонансные лидеры ставят во главу угла благополучие членов своей команды. Создавая позитивную и благоприятную рабочую среду, они способствуют снижению уровня стресса, повышению удовлетворенности работой и общему благополучию сотрудников.
Адаптивность: Резонансное лидерство повышает адаптивность. Лидеры, которые находят отклик в своих командах, могут более эффективно ориентироваться в изменениях, гибко и устойчиво направляя свои организации в динамичной бизнес-среде.
Эмоциональный интеллект. Резонансные лидеры обладают высоким эмоциональным интеллектом. Они настроены на эмоции себя и других, что позволяет эффективно общаться, сопереживать и строить отношения.
Благополучие сотрудников. Резонансные лидеры ставят во главу угла благополучие членов своей команды. Создавая позитивную и благоприятную рабочую среду, они способствуют снижению уровня стресса, повышению удовлетворенности работой и общему благополучию сотрудников.
Адаптивность: Резонансное лидерство повышает адаптивность. Лидеры, которые находят отклик в своих командах, могут более эффективно ориентироваться в изменениях, гибко и устойчиво направляя свои организации в динамичной бизнес-среде.
Мне нравится
