Здравствуйте, Иван!
Как поступить в такой ситуации?
Сотрудник работал в продуктовом магазине до марта месяца (уволен по соглашению сторон). В феврале был проведен мониторинг и выявлен просроченный товар. В первых числах апреля магазин прекратил свою работу полностью, затем всем сотрудникам начало поступать данное письмо с требованием уплаты штрафа.
Сейчас, работодатель подал иск в суд на возмещение штрафа.
Правомерно ли это, требовать с сотрудников которые там уже не работают. Должны ли сотрудники выплачивать этот штраф?