Какой стиль руководства ваш?
Можно выделить три разных стиля, которые используют предприниматели при построении своих компаний:
Авторитарный
Такой стиль используют руководители с большим количеством линейных сотрудников или при работе с неопытными подчиненными. В этом случае решение начальника не подлежит обсуждению. Недостатками этого формата являются большое количество согласований и сложность делегирования в будущем.
Демократический
Подходит для управления опытной командой, сотрудники сами принимают решения, и работа движется быстрее. Этот стиль работает, когда коллектив гибкий и проактивный, — руководителю важно поддерживать эту атмосферу.
Недостатком этого стиля может стать излишняя свобода, которую почувствуют сотрудники, и это отразится на их работе.
Либеральный
В таких условиях сотрудники сами определяют сроки и ход выполнения задач, а руководитель создает благоприятную среду и задает направление движения.
Стиль подходит для работы с очень опытными сотрудниками, например топ-менеджерами.
А как вы руководите сотрудниками?
